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🚩 갑작스러운 퇴사로 인해 실업급여 신청을 준비하시는 분들, 이직확인서 때문에 어려움이 많으실 것 같습니다. 일상생활에서 자주 접하는 부분이 아니기 때문에 시스템이 다소 복잡하다고 느껴지실 수 있기 때문입니다. 이런 어려움은 혼자서 해결하기보다는 경험자들의 경험담과 함께 관련 내용 숙지하시면 수월하게 신청할 수 있습니다.
🚩 퇴직 후 실업급여를 신청을 위해 반드시 필요한 서류가 바로 이직확인서입니다. 이 글에서는 이직확인서를 신청 방법과 처리 여부를 확인하는 방법 등을 단계별로 설명드리겠습니다. 실업급여 신청 및 이직확인서 제출 결과는 고용24 홈페이지를 통해 확인할 수 있습니다. 실업급여를 처음 신청하시는 분들에게 필요한 모든 정보를 담았으니, 끝까지 읽고 기한 내 신청하시길 바랍니다.
고용24 홈페이지란?
- 기존에 개인과 기업의 고용서비스와 관련한 홈페이지는 "워크넷", "고용보험", "HRD-net", "국민취업지원", "외국인고용(EPS)" 등 9개의 사이트에서 별도로 운영되었으나, 2024년 하반기 "고용24" 홈페이지 하나로 통합되어 모든 고용서비스를 한 곳에서 이용할 수 있도록 개선되었습니다.
이직확인서 필요사유
- 실업급여를 신청하려면 반드시 거쳐야 하는 절차가 바로 이직확인서 제출입니다. 이직확인서는 근로자가 실제로 퇴사했는지, 비자발적 퇴사 사유에 해당하는지 등을 확인하기 위한 중요한 서류입니다.
- 이직확인서는 고용24를 통해 신청하고, 처리 과정을 확인할 수 있습니다.
이직확인서 신청 방법
실업급여 신청 대상 확인
◼️ 이직확인서 신청을 통해 본인이 실업급여를 받을 수 있는지 확인하는 첫 번째 단계로. 대상자는 다음 요건을 충족해야 합니다.
- 고용보험 가입자로, 이직 전(마지막 근무지 퇴사일) 18개월 내 180일 이상 피보험단위기간을 충족한 경우.
- 퇴직 사유가 자발적이지 않고 정당한 이유(비자발적 사유 - 폐업, 권고사직 등)가 있어야 합니다.
- 예술인, 플랫폼 노동자 등 특수 형태 근로자는 조금 다른 기준이 적용되며, 자세한 내용은 고용센터에 문의하세요.
이직확인서 요청
- 이직확인서는 근로자 본인이 직접 작성하거나 제출하는 서류가 아닌 퇴사한 회사가 발급해 주는 서류입니다. 그러나 근로자가 회사에 요청하는 것은 필수입니다.
- 퇴사 후, 퇴직 사유와 함께 회사에 이직확인서를 요청하세요. 법적으로 요청을 받은 회사는 10일 이내에 발급해야 합니다. 만약 회사가 지연하거나 발급을 거부하면, 고용센터에 문의하여 중재를 요청할 수 있습니다.
발급 절차
- 회사는 고용24 또는 고용보험 사이트에서 이직확인서를 작성해 제출합니다. 제출 후 고용센터에서 처리를 진행합니다.
이직확인서 처리 여부 확인
◼️ 이직확인서가 제대로 제출되었는지 확인하려면 다음 단계를 따르세요.
- 고용24 홈페이지 접속 후 로그인하세요. 로그인은 필수이며, 공인인증서나 간편 인증을 통해 로그인할 수 있습니다.
- 홈페이지 상단 실업급여 선택 → 이직확인서 선택 → 이직확인서 처리현황 페이지로 이동하여 처리여부를 확인할 수 있습니다.
- 조회 기간을 설정한 후 검색하면 이직확인서 접수 및 처리 상태를 확인할 수 있습니다.
- 처리 상태가 "처리 완료"라면 다음 단계인 실업급여 신청으로 넘어갈 수 있습니다.
주의사항
- 회사가 이직사유를 잘못 기재한 경우(자발적 퇴사로 처리 등), 이를 즉시 정정 요청하세요.
- 만약 회사가 정정을 거부하면, 고용센터에 이를 신고하고 증빙자료를 제출해야 합니다.
추가로 알아야 할 사항
- 신청 기간: 이직확인서는 이직 후 14일 이내에 신청해야 하며, 지연될 경우 실업급여 수급에 영향을 미칠 수 있습니다.
- 서류 준비: 이직확인서 신청 시, 이직 관련 서류(예: 퇴직증명서, 근로계약서 등)를 준비해야 할 수 있습니다.
- 온라인 상담: 고용24에서는 온라인 상담 서비스를 제공하므로, 궁금한 점이 있을 경우 상담을 요청할 수 있습니다.
- 모바일 앱 이용: 고용24는 모바일 앱도 제공하므로, 스마트폰을 통해 언제 어디서나 신청할 수 있습니다.
늦기 전에 신청하세요
- 고용24를 통해 이직확인서 요청 및 확인하는 방법에 대해 알아보았습니다. 이직확인서는 실업급여 수급에 필수적인 서류이므로, 정확한 절차를 따라 신청하시기 바랍니다.
- 근로자가 회사에 신청해야 하는 서류이며, 신청기간이 정해져 있으니, 기한을 지켜서 회사에서 제출될 수 있도록 적극적으로 요청하시기 바랍니다. 추가적인 정보가 필요하시다면 고용24 웹사이트를 방문하시거나 고객센터에 문의해 주세요.
